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如何理解CIS各子系统关系

文章来源:上海复为品牌策划有限公司 发布时间:2017-12-22 浏览次数:

理念识别(MI)是CIS的中心和基础。理念的优缺直接关系到企业战略落地及品牌价值塑造的效果。完善而独特的理念识别是行为识别(BI)具体表现的依据,而且也直接关系到视觉识别(VI)这一以静态为特征的视觉传达系统。MI是抽象思考的精神理念, 是通过BI和VI来表现MI的内涵个性及其精神特质。

  价值观念、精神观念和理想愿景是MI的基础,CIS的生成就是企业价值观念、精神意识、发展愿景的成熟与提炼、展开与实现。没有MI的企业形象就缺乏灵魂,没有生气和活力。即使视觉形象设计的如何漂亮,也只是一个外壳,如一个经过美容乃至整容而没有内涵的漂亮女子,徒有其表,甚至其“表”也可能维持不了许久。经研究发现在众多优秀的企业之所以能够成功,其中重要的原因之一就是因为他们有一套独特的文化品质——理念体系,这种品质使他们的整体形象能够脱颖而出,获取成功。

  BI几乎涵盖了整个企业经营管理的形象活动。不同的企业,在内涵上又有所不同。如银行业重视外观形象和社会形象,快速消费品业重视产品外观形象和市场形象等。BI偏重于行为活动的过程,消费者对其的认识也需要一定的时间。而且随着时代的变化企业的行为识别内容也在不断的进行调整。以符合企业战略变化的整体CIS变革。

VI在CIS所有活动中,其效果最直接,在短期内表现出的作用也最明显。统一的VI设计可以在企业对外宣传和企业识别上获得最有效最直接的具体效果。也正因为如此,很多人把VI等同于CIS。在此,希望读者能引起注意。

科学、适用的企业理念,是CIS基本精神之所在,也是CIS策划的原动力。通过这股内在的动力,影响企业行为规划,最后,经由组织化、系统化、统一化的BIS和VIS传达企业文化,塑造企业独特的形象,达到企业识别的目的。

CIS三个子系统的有机结合,可以在企业经营中引导员工的观念和行为,激发员工士气,凝聚员工精神,有效视觉表现,推动企业发展。

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